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两市自5月份后连续下行，日前上证指数失守2700点，市场延续“磨底”行情。而5月份后成立的新基金建仓期遭遇“磨底”行情，次新权益类基金业绩普遍不佳。建仓期表现普遍不佳同花顺iFinD数据显示，截至9月11日，7月份后成立的190只基金（A/B/C类份额分开计算）中有82只净值下跌，20只净值已然为面值，88只下跌，平均跌幅0.43%。而6月份后成立的312只基金（A/B/C类份额分开计算）平均跌幅则已高达0.86%。

赛后，外军选手围拢在他们的靶前赞不绝口，纷纷向其请教“取经”，张华告诉这些外国同行，诀窍只有一个，就是“啥都别想，最快速度打完”。看似简单轻松的一句话，却浓缩了他磨砺自实战的宝贵经验，而这种快打战术用于实战就能先发制人，用于竞赛则可给对手制造心理压力。可见，实战淬火、百炼成钢，此为铸就“狙神”要素之七。

存量&新增业务并驾齐驱，18Q3盈利能力拐点上行望持续目前公司处于成长与盈利双重提升阶段，各板块布局思路清晰合理：公司以电子蓝军/仿真/通信指控/电磁安防等四大存量主业，网络安全信息、微系统等为两大增量主业的发展新机遇。部分盈利能力下降主业的剥离或将降低营收，但公司整体布局优化与外延增长将推动新业务的持续发展，产品毛利率有望提升、新收购的网络信息安全板块亦有望提高公司盈利能力。

投资建议我们认为中孚信息作为国内信息安全保密领域的领头羊，有望在自主可控和保密一系列政策的推动下继续维持主业的高增长。看好公司在保密领域深挖客户渠道价值，逐步丰富产品线，实现快速增长。预计2018/2019/2020净利润0.44/0.85/1.42亿元，EPS 0.33/0.64/1.07元，对应PE 86.95/45.42/27.19倍。根据相对估值法给予公司2019年PE为55.77倍，对应目标价35.69元。首次覆盖，给予“增持”评级。

我们讲服务、讲顾客一定要回到市场，如果不回到市场就没办法把能力嫁接到一线员工，整个组织能力都还在后台。在管理中一个比较大的浪费，就是整个组织的资源和能力都和一线没有关系。组织能力的检验需要放在一线，这需要我们关注。结束语我每次和同事谈服务时，就转下面这段话：我们和员工的关系，和一线的关系，一线和顾客的关系，不是我们为人家做了什么事情，而是这样一个对方施惠于我们的关系。只有这样才能真正理解服务到底是做什么。

今年普五的整体配额为1.5万吨，其中新品普五占35%，收藏版占9%，老品占56%。由专卖店和经销商配额数据来看，供应相对收紧。公司在国企改革下不断提高效率，增强企业生产技术与管理层执行能力，改革薪酬制度提升员工收入水平，降低费用率，提升毛利率和净利率。